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精功文化
 
 
 
 
 
 
 
精工人的价值观
精工建设产业集团 陶妙璧

    华南分公司成立至今已有三个多年头了,一路走来可谓风雨兼程。华南分公司在这三年中,在总公司各级领导的关怀和支持下,在分公司全员上下一心的不懈努力之下,已经逐步地走向成熟,并取得了可喜的成绩。

    华南分公司地处于全国前列的经济发展中心珠三角地区,并且立足于珠三角地区辐射整个华南市场。华南经济的高速发展给我们带来了不少机遇,同时也给华南分公司的每一名员工赋予了巨大的责任感和使命感。目前华南分公司正处于一个品牌和业绩创收的阶段,因此华南分公司的每个人都在以项目为中心,努力奋斗在各自的战线,为每一个项目的成功运作付出多于别人的辛勤劳动。

    我作为华南分公司的一名新成员,来公司仅半个月的时间,就被精工人的那份勤于奉献的精神深深的感动。在来精工的半个月中,我看到分公司的领导夜以继日不辞辛劳地舍去了与家人团聚的时间加班加点的工作。

    姚雄文就是华南分公司中最令我们感动的营销战线上的带头人,分公司很多人都尊敬地叫他“姚大哥”,他为人谦和、做事严谨,作为华南分公司营销部经理,为了公司的利益可谓呕心沥血。我是通过与同事间的交流了解到了很多关于他的业绩:在东风本田项目的投标上,因为按日本人的做事风格对项目的各个环节都要求精益求精,而且对时间的要求也是相当紧,并且项目又处于年关,很多投标前的工作都要在年前完成,为了充分地做好各项目前期攻关工作,他放弃了年假,分别于年前和年后的几天多次只身前往武汉开展工作,并在项目的投标前将每一项目需要落实的工作都一一落实,使得该项目的最终中标打下了坚实的基础。而在广州丰田项目的运作过程中,当时摆在眼前的难题也很多。最初广州丰田的各个层面的人并不认同选择国内钢构企业,尤其是丰田企业的日方高层管理人员,坚决否定选用国内钢构企业。这个项目的运作过程是众多项目中最为艰难的一个项目,需要从基层到高层,从中方到日方,一个一个地去说服,一个一个地处理人际关系。因为涉及人员较多,有技术的、有管理的、有商务等方方面面的人物,然而他并没有在困难面前说不,最后还是通过他的积极和努力,并凭借他的丰富经验和技术方面的驾驭能力,最终说服了所有会成为障碍的人物,使得精工最终进驻了广州丰田项目。空闲之余,每当我们问起他是什么让你如此卖力,他总是只有一句话:“在精工,只要用心干,就一定有机会成功的。”

    这也许就是一个精工人的对价值的认识吧,对他做到了,也深深地感动了我,感动着他身边的每一个人。

    我很自豪能够在这样的团队工作,因为分公司的每一个人对工作的热情都是十分的执着:倪建慧作为华南分公司的新上任的负责人,很快融入到了新的团队中,把总部一套好的管理理念带到了分公司,做事干练,处处以身作则;余震博士作为分公司技术方面核心人物,也在不辞辛劳的为分公司在华南市场的发展尽心尽力、尽职尽责;林桂仪作为分公司商务报价的核心成员,虽然身怀六甲,但依然坚守在自己的工作岗位上,加班加点,默默地为项目的成功运作做出了相当大的贡献。

    今天虽然已取得了骄人的业绩,但我依然从他们身上看到那一种务实、踏实的态度和谦卑、谨慎的作风。我相信在分公司核心领导层的带领下,不管华南市场风云变幻,我们有信心稳打稳扎、节节突破,为公司在整个华南市场的业绩奠定更坚实的基础。

    我作为华南分公司的一员,看到了上自领导,下到员工,每个人对自身价值那种执着。我相信华南分公司一定会绽放更辉煌的明天。