同志们：
今天，我们在这里召开精功集团保持共产党员先进性教育分析评议阶段动员大会。会议的主要议题是认真贯彻落实杨汛桥镇党委关于开展先进性教育分析评议阶段工作有关指示精神；总结集团先进性教育学习动员阶段工作经验，找出存在问题；研究部署先进性教育分析评议阶段工作任务，切实将先进性教育活动推向深入。
一、总结回顾学习动员阶段的工作
按照杨汛桥镇党委和集团党委总体部署，在7月20日至8月25日这一个月里,我们进行了先进性教育学习动员阶段的工作，现简单回顾如下：
1、以主题教育为抓手，把先进性教育活动落到实处。
“实施集团化战略，实行规范化管理，实现集约化效果”是2005年集团各项工作的指导方针。在学习动员阶段，集团党委以实施“抓先进性教育，促集团化管理”主题教育活动为抓手和落脚点，将先进性教育工作落到了实处。结合实际，各单位也找准切入点，明确着力点，制定了各具特色的主题教育活动。如东风绍兴酒有限公司党委开展了“提销售，保名牌”主题教育活动，浙江精工建设产业集团有限公司党总支开展了“精工价值观大讨论”的主题教育大讨论活动，浙江中国轻纺城集团股份有限公司党委开展了“如何弘扬新时期企业精神”主题教育活动，逐步把先进性教育活动引向深入。
2、加强组织领导，明确职责，促进活动高质量完成。
在教育活动中，集团党委成立了先进性教育活动领导小组和督导组，确立了分管联系点，基本形成了书记负总责、分管领导直接抓、班子成员一齐抓、各党组织具体抓的工作格局；各级党组织书记还带头做动员报告,带头给党员上党课,带头参加学习讨论,给广大党员树立了榜样；
同时，集团党委还制订“保持共产党员先进性教育活动的有关制度”，内有党员领导干部联系点制度、领导小组办公室工作职责、督导联络制度、工作考评与通报制度等九项制度，以促进先进性教育活动的高质量完成。
3、形式多样，推动先进性教育向纵深发展。
针对集团点多面广、党员数量多、党员分布散、工学矛盾突出、党员文化水平参差不齐等实际，集团党委因材施教，采取集中学习，分散学习和网络学习相结合等形式，将先进性教育学习动员阶段工作扎实推进。
一是深入调研，保证教育覆盖面。参加集团先进性教育活动的党员有316名，其中流动党员近3０％，失去联系的党员近20名。为此，集团党委开展了“组织找党员，党员找组织”双找活动，在集团网站上发布了《致流动党员的一封公开信》通告。各单位也摸清了流动党员去向，及时把先进性教育学习资料以邮寄、电子邮件等方式送到流动党员手中，保证了教育的覆盖面。
二是以网络学习为辐射源，扩大教育覆盖面。我们在集团网站主页上建立了先进性教育网络学习专栏，锩姘ㄏ冉越逃案ǖ甲柿稀⒅醒肓斓冀不熬瘛⒓畔冉越逃⑾冉宋锏湫褪录＃疑肀叩挠判愎膊吃笔录＝樯堋⒌吃毖靶牡锰寤岬饶谌荩吃碧峁┝搜捌教ǎ┐罅私逃疃哺敲妫艿搅烁骷兜匙橹偷吃钡幕队?/P>
三是图文并茂，营造宣传舆论氛围。为了更好地宣传先进性活动的最新情况，在充分利用好《精功报》、《精工钢构报》、《轻纺城集团报》、悬挂宣传横幅等宣传教育手段的同时，各子公司在生产厂区、办公大楼等显著位置制作了图文并茂的宣传栏，向广大党员群众展示企业先进性教育活动的最新成果。
四是寓教与乐，弘扬党员风采。集团党委组织开展了“先进性在身边闪光”主题征文、“永葆本色，走在前列”主题演讲比赛等寓教与乐的活动，大力弘扬在集团各条战线上中涌现出的党员形象。通过身边优秀党员精业奉献、率先垂范的先进事迹，让广大党员有所学、有所思、有所得。
目前，集团先进性教育学习动员阶段工作已取得阶段性成效。一是广大党员对保持先进性教育活动的重要性和必要性认识更加明确，增强了自觉学习的主动性和紧迫感；二是领导干部在学习活动中率先垂范，工作作风、工作效率和服务意识明显提高。三是通过开展主题教育活动，我们提炼出符合企业实际的党员领导干部、党员管理人员、普通党员等不同岗位的共产党员先进性具体标准要求，使党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。
二、教育中存在的问题
一是个别党员对先进性教育活动认识不够到位。他们认为：对于民营企业来说，做任何工作都要体现出“效益”二字，先进性教育活动产生不了效益,在思想认识上还存在一定差距。
二是个别党员不能很好地解决工学矛盾，“规定动作”做不到位，没有真正达到“提高党员素质、促进各项工作”的最终目标。
三、对切实抓好分析评议阶段工作的几点要求
分析评议阶段是先进性教育活动的关键阶段。按照杨汛桥镇党委要求，从8月25日到9月25日，集团党委将用一个月的时间开展先进性教育分析评议阶段工作，抓好转段动员培训、广泛征求意见、谈心活动、撰写党性分析材料、召开党性分析组织生活会、提出综合评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等八个环节工作。这一阶段工作环节多、政策性强，各级党组织和全体党员必须进一步增强自觉性和责任感，保证足够的时间和精力投入分析评议中去。下面，就深入开展分析评议阶段工作，我提几点要求：
1、要充分发挥领导干部的示范表率作用。各级党员干部都要以普通党员身份参加分析评议活动，并努力做到“五带头”，即带头参加学习，带头查找和剖析自己在思想、作风和工作上存在的问题，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，在各个方面都要发挥好示范表率作用。
2、进一步增强责任意识。在分析评议阶段过程中，各级党组织和领导干部要一级抓一级，一级对一级负责；要认真检查认识是否到位、领导是否到位、工作是否到位。
3、要正确处理开展教育活动与做好当前工作的关系，各单位要切合工作实际，精心组织，合理安排，统筹兼顾。既不能以企业工作任务重为由，放松先进性教育，也不能以先进性教育为理由，影响企业各项工作任务的完成。时间要服从任务，该加班的就要加班，打破常规，要切实做到推进教育活动与推动当前工作“两不误、两促进”。
分析评议阶段结束后，我们将根据杨汛桥镇党委统一安排，再集中开展一次“回头看”活动，以巩固成果，并对下一阶段整改工作提前做好充分准备，确保先进性教育活动真正取得实效。（二〇〇五年九月七日）
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