各级党委(总支):

   根据杨汛桥镇党委安排，结合企业实际和集团党委[2005]12号文件精神，现就我集团做好党员先进性教育活动分析评议阶段工作，提出如下方案：

    一、要高度重视分析评议阶段的工作

    分析评议阶段是整个先教活动中承上启下的重要一环。各级党组织要高度重视，认真落实集团党委统一部署，积极查摆突出问题、深入剖析原因，为全面整改做好准备。分析评议阶段共有八个环节，时间紧、任务重。各级党委(总支)书记要坚持“一岗双责”，充分发挥党组织作用，采取有力措施，抓好对各环节任务的组织和实施，确保分析评议阶段的各项任务落到实处。

    二、主要内容

    分析评议阶段整个工作安排从8月下旬开始到9月中旬基本结束，时间为一个月左右，主要抓好以下八个环节

    1、转段动员培训（8月25日至8月31日，6天）。

    根据集团党委有关要求，各单位要制订具体的工作计划，召开转段动员会，对学习动员阶段工作进行总结，对分析评议阶段工作进行部署；动员会由各级党委(总支)书记作动员，分管督导员要参加会议；在动员形式上，各单位要坚持在学习动员阶段的一些好的做法，充分利用网络资源公布第二阶段工作方案，积极发挥业务骨干的作用；对下属支部、党小组的业务骨干进行培训，对外出党员要及时寄发本单位的第二阶段的工作方案和具体要求，使党员能正确把握有关政策，为本单位分析评议工作顺利开展奠定基础。

    2、广泛征求意见（9月1日至9月6日，6天）。

    采取发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会以及个别谈心等形式，广泛地征求群众对党员、对党员领导干部、对党组织，党员对党员的意见。集团领导班子成员向杨汛桥镇、各子公司征求意见，各子公司领导班子成员向集团职能部门、所属企业、本单位职能科室征求意见。各级党委(总支)负责对意见进行汇总、整理。对党员个人的意见由支部书记负责反馈，对支部及其负责人的意见由党委（总支）书记负责反馈，对党委（总支）及其负责人的意见由集团党委书记负责反馈，对集团党委及其负责人的意见由督导组组长向上级沟通后反馈，对其他党组成员的意见由集团党委书记征求督导组成员意见后反馈。

    3、开展谈心活动（9月7日至10日，4天）。

    各单位领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间均要开展谈心活动。谈心本着坦诚、团结、找准问题、利于工作的原则，同时要开展批评与自我批评。

    4、撰写党性分析材料（9月11日至13日，3天）。

    党员要对照《党章》、集团党委关于保持党员先进性的具体要求、本部门和个人岗位要求，结合征求到的意见，撰写党性分析评议材料。要重点检查自身在理想信念、宗旨作风、遵守纪律、廉洁自律、履行岗位职责等方面存在的问题，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析；党员领导干部还要从坚持科学发展观、正确的政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行深入剖析。各级党委（总支）书记负责审阅本支部党员的党性分析材料，督导组成员负责审阅集团及各子公司领导班子成员的党性分析材料，其他班子成员负责审阅分管部门主要负责人的党性分析材料。分析材料联系实际不够、问题找的不准、剖析不够透彻的，要令其修改或重写。

    5、召开专题会议（9月14日至17日，4天）。

    各级党组织负责组织召开专题组织生活会，每名党员都要对照党性分析材料，进行党性分析，逐个评议，进行批评与自我批评。领导班子成员要召开专题民主生活会，党员领导干部既要参加所在支部的生活会，又要参加领导班子专题民主生活会。督导组成员列席班子民主生活会。党员和党员领导干部要根据生活会情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。党员领导干部的党性分析材料，要报集团党委办公室备案。

    6、提出评议意见（9月18日至19日，2天）。

    各级党委(总支)要召开领导班子会议，根据党员个人讲评、互评情况、群众评议情况、征求的意见和党员一贯表现进行综合分析，实事求是、客观公正地对每一名党员做出评议意见。

    7、反馈评议意见（9月20日至22日，3天）。

    各级党委(总支)要以书面形式，如实向党员本人反馈评议情况。反馈情况要肯定成绩，指出问题，提出整改要求。

    8、通报评议情况（9月23日至25日，3天）。

    在一定范围内通报民主评议情况，一般党员的评议情况要向群众进行通报。通报内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识、整改意见和努力方向，支部的评议结果；党员领导干部的评议情况要向党员和群众进行通报。通报的内容包括：专题民主生活会的基本情况、领导班子存在的突出问题及整改措施、其他需要说明的问题。集团领导班子专题民主生活会情况要报集团党委办公室备案。

    三、需要把握的四点问题

    1、继续巩固和扩大学习成果。各级党组织要在前一阶段基础上，把学习活动贯穿始终，组织党员有针对性地开展学习活动；要进一步引导党员提高思想认识、端正学习态度、增强自我剖析的自觉性和实践“三个代表”的坚定性；要充分运用集团党委关于不同岗位党员先进性具体要求和部门、个人的岗位要求，进行自查和评议，在“抓先进性教育，促集团化管理”实际效果上下工夫。

    2、找准存在的突出问题。要紧密联系企业实际、工作实际、个人实际，联系党员队伍和领导班子建设实际，切实找准党员、党组织和领导班子存在的突出问题，群众反映强烈的党风等方面的突出问题，影响本单位的突出问题、涉及群众利益的突出问题，以及存在的其他突出问题；每一名党员在自我评议中要勇于正视问题、从思想深处进行分析剖析。互相评议要从团结的角度出发，正确运用批评与自我批评，坚持实事求是的原则，力求实现分析评议中的互帮共进。

    3、坚持边议边改。要把先进性教育活动同履行岗位职责相联系，对查摆出来的问题，具备整改条件的要马上改，不具备的要向群众作好解释工作。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，党组织要做好教育、引导和转化工作。要通过边议边改、解决一些实际问题，要让群众切实感受到我单位党员在先进性教育活动中的新变化。

    4、党员领导干部要率先垂范。各单位每一名党员领导干部要带头征求意见、带头开展谈心活动、带头进行自我剖析评议、带头开展批评与自我批评、带头边议边改，要以实际行动为普通党员做出表率。

    四、加强组织领导

    各级党组织要按照集团党委的统一安排，扎实做好分析评议工作，以“严、细、深、实、快”的作风来确保各项规定动作准确到位。各级党组织负责同志要切实负起责任，同集团党委密切配合，抓好各个环节的实施工作。各级党组织要同时明确一名支委负责先教活动的宣传工作，本阶段内要向集团先教办反馈一篇信息或进展情况。分析评议阶段结束后，将根据集团党委统一安排，再集中开展一次“回头看”活动，以巩固成果，为全面整改作好充分准备。

附1：精功集团保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排表

附2：精功集团及各子公司党政班子征求意见表

附3：精功集团各级党组织班子成员征求意见表

中共精功集团委员会

二〇〇五年八月二十五日

附1：

精功集团先进性教育活动分析评议阶段工作安排表

注：各单位可从实际出发制订具体日程安排，积极开展解难题、办实事活动，在促进各项工作开展的同时，让群众真切感受到先进性教育的成效。

附2:

精功集团及各子公司党政班子征求意见表

注：l、征求意见和建议的范围如下：一是学习“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，贯彻执行党的路线、方针、政策和重大部署等有关工作情况。二是抓住发展这个第一要务，坚持以经济建设为中心，围绕集团及各子公司企业工作实际，推进企业“三个文明”协调发展。三是从世界观、人生观、价值观上深入剖析领导干部在理想信念、宗旨作风、遵守纪律、廉洁自律、履行岗位职责等方面存在的问题；四是加强和改进党的建设，切实搞好保持共产党员先进性教育活动等有关工作情况。五是当前企业在改革发展工作中存在着哪些突出问题和矛盾，以及解决这些问题和矛盾的对策等有关问题。

2、意见写不下可另附纸。

附3:

精功集团各级党组织班子成员征求意见表