按照精功集团《关于在开展保持共产党员先进性教育主题教育活动的意见》（集团[2005]12号）,精功集团从7月26日至8月25日开展了先进性大讨论活动，精功集团保持共产党员先进性教育大讨论活动领导小组和督导组成员分别到联系点参加活动，指导基层支部把这项活动抓实，使先进性大讨论活动取得了实效。现将情况汇报如下：
一、扎实推进以“抓先进性教育，促集团化管理”为先进性教育大讨论活动。
“实施集团化战略，实行规范化管理，实现集约化效果”是2005年精功集团的中心工作，为了将先进性教育大讨论活动落到实处，抓出实效，精功集团党委以实施“抓先进性教育，促集团化管理”主题教育活动为理论与实际的落脚点和结合点，以“树精功品牌，立百年企业”为发展目标，着力构建“人力资源、科技开发、对外合作、集团化管理”四个平台，并紧密联系公司改革、发展、稳定工作实际和党员队伍建设现状，认真解决党员和党的基层组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
结合企业实际，精功集团下属各单位都制定出各具特色的主题教育大讨论活动，找准切入点，明确着力点，确保各项工作协调有序、相互促进。如浙江精工建设产业集团有限公司党总支制定了“精工价值观大讨论” 主题教育大讨论活动，东风绍兴酒有限公司党委制定了“提销售，保名牌” 主题教育大讨论活动，浙江中国轻纺城集团股份有限公司党委制定了“我为企业发展献一计” 主题教育大讨论活动，浙江精功纺织有限公司党总支制定了“节能降耗”主题教育大讨论活动，为推动精功集团“保持共产党员先进性教育”活动落到实处提供了丰富的思想内涵。
为了保证讨论活动有成效，集团党委还认真制订了有关制度并严格执行，如党员领导干部联系点制度、领导小组办公室工作职责、督导联络制度、工作考评与通报制度、党员领导干部参加先进性教育活动制度、群众监督评价制度、会议制度、请假考勤补课制度、文档管理制度等九项制度，这些制度主要对规范工作、明确职责将起到好的指导作用，有很强的操作性，以促进先进性教育大讨论活动的高质量完成。
二、形式多样，增强先进性教育大讨论活动实效性。
作为一家产业跨地区分布广、下属子公司多，党员层次繁的大型现代化企业集团，如何能使先进性教育大讨论活动全面铺开、纵深发展，是摆在精功集团面前的一个大难题！为此，针对此难点,活动伊始，精功集团党委就采取集中讨论，分散讨论和网络讨论相结合的方式；集团本地党员，采取集中讨论为主；企业派驻外地的党员，采取远程教育等方式，以分散讨论和网络讨论为主开展学习，使精功集团在开展先进性教育大讨论活动中做到了有特色、有针对性；
1、在学习组织上按照有效有利原则，坚持“党组织关系为纽带，属地为主，条块联动，上下配合”，明确每个非公有制企业和党员的先进性教育大讨论活动的组织主体，确保精功集团党员学习讨论活动的全覆盖。
2、在学习内容上根据企业不同层次党员特点，采取分类教育的方法。对精功集团高级经营管理层和党委班子中的党员，重点学习讨论党的政策和回顾企业的创业史，牢固树立争先进位、关爱员工等意识；对企业管理层的党员，重点开展“抓先进性教育，促集团化管理”主题教育讨论活动，进一步他们增强发展意识、创新意识及服务意识，发挥好骨干带头作用；对一线员工中的党员，重点开展理想信念和职业道德讨论教育，牢固树立主人翁意识。
3、在学习形式上坚持结合企业实际，采取分类助学的方法。我们在精功集团网络主页上建立了先进性教育活动网络平台，以网络专栏为辐射源，为促进集团先进性教育讨论活动的开展提供了翔实的学习参考信息，党员们也将自己的学习心得体会传到网上与大家共享。截止目前，该专栏点击率达到数万人次，受到广大党员的欢迎。
4、精功集团从活动启动之初就提出了“把学习贯穿始终的要求”，尤其是要务求取得实效。集团先进性教育活动领导小组成员和督导组成员分头到分管联系点指导先进性教育大讨论活动，使精功集团先进性教育大讨论活动体现实效，有声有色。其次，集团先进性教育大讨论活动领导小组和督导组多次召开下属各级党委(总支)先进性教育活动联络员座谈会议，听取各级党委(总支)先进性教育大讨论活动情况汇报，并就认真做好下一阶段的有关工作进行具体安排。
5、为了更好地宣传先进性教育讨论活动的最新情况，精功集团在充分利用好《精功报》、《精工钢构报》、《轻纺城报》、悬挂宣传横幅等宣传教育手段的同时，各子公司在生产厂区、办公大楼等显著位置设计制作了图文并茂的宣传栏，通过美观、直观、生动的界面，向广大党员群众展示集团先进性教育讨论活动的最新动态。
6、为提高保持共产党员先进性教育大讨论活动的成效，让广大党员有所学、有所思、有所得，精功集团组织开展了以“永葆本色，走在前列”为主题的保持共产党员先进性教育活动演讲比赛活动。参加演讲的各支部党员代表虽不是专业的演讲者，但是他们凭着一颗对党的忠诚之心，把不同条线、从事不同工作但却有同样激情的事迹，用最为朴实的语言表达了出来。不同的故事、同样的精彩，不同的旋律，同样的感动。通过他们的演讲，让在场的共产党员同志再一次感受到了党员的先进思想、党员的模范作用。
7、为推动先进性教育讨论活动深入开展，展示党员风采，颂扬时代先锋，精功集团还组织开展了“先进性在身边闪光”主题征文活动，大力弘扬在集团各条战线上中涌现出来的优秀共产党员先进事迹，展现了精功共产党人精业敬业、甘于奉献的品格。
8、认真进行回头看，督导检查大讨论活动效果。从活动伊始，精功集团党委就认真进行回头看，督导检查大讨论活动效果。采取先进性教育领导小组、督导组检查，党组织自查自纠的办法，认真检查了党员对开展先进性教育大讨论活动重要性、必要性认识的提高情况；党员学习讨论时间、讨论内容、撰写体会文章、做好读书笔记等具体要求的落实情况；党员对三个代表重要思想的科学内涵、精神实质的理解和党员理想信念、党性观念增强情况；结合本单位本岗位和党员自身实际，开展主题教育讨论活动情况；存在突出问题的改进情况；党员领导干部在讨论过程中带头表率作用的发挥情况；党员思想作风的转变情况。通过检查，进一步促进和落实各项工作目标的实现。
三、初步效果
1、必须坚定理想信念不动摇，永远保持共产党员的本色。
通过大讨论，大家一致认为，思想理论素质是领导素质的灵魂，在新时期主要表现在是否坚定不移地高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，是否坚定不移地贯彻执行党的各项方针、政策，在各种风浪的考验面前能够旗帜鲜明，立场坚定。党委书记金良顺在讨论中发言：共产党员作为工人阶级的先锋战士，就必须始终保持先进性，要对照党的宗旨，查理想信念坚定不坚定，看经受各种考验的能力强不强，始终在政治上保持清醒的头脑；党办主任孙大可在讨论中发言：坚定理想信念是实现党的根本宗旨的保证，我作为一名基层党务工作者，必须把理想信念作为抓好企业党建的重要措施来抓，要经常重温入党誓词，反思入党前向党承诺了什么，入党后做了什么，对照先进性标准还差些什么，以此增强信念，增强为党工作的动力
2、提炼符合企业实际的党员先进性具体要求。
开展大讨论，既是对学习培训阶段的深化，又是分析评议阶段的基础。为了将精功集团保持共产党员先进性教育大讨论活动引向深入、普及、持久，精功集团党委开展了以“抓先进性教育，促集团化管理”为主题的先进性具体要求大讨论。同时,集团党委制定下发了《关于实施“抓先进性教育，促集团化管理”主题教育活动的通知》、《保持共产党员先进性教育大讨论活动有关制度》等文件，这极有力地促进了“学习与讨论”的查漏补缺。
紧紧围绕着“一个行业一个主题，一个单位一个要求、一个岗位一个标准”的要求，精功集团对前阶段学习进行了疏理排查。对一名共产党员，应具备怎样的言行、举止、道德、理想、责任、能力和形象？各级党组织自下而上、自上而下地进行了讨论，让党员干部的先进性在大讨论中具体化，易懂化，详实化，并力求大讨论中所提炼的标准，既符合党章要求体现时代精神，又反映企业领导干部、企业管理人员、企业普通党员等不同岗位群体特征。
在大讨论中，集团党委在领会市委、县委和杨汛桥镇党委有关精神的同时，结合集团实际，对精功集团企业领导干部、企业管理人员、企业普通党员等不同岗位的共产党员先进性具体标准进行评审和确定，使得党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。
（1）企业领导干部先进性具体要求
信念坚定，不断学习；正确决策，统揽全局；
爱岗敬业，勤奋工作；科学管理，为党为企；
团结协作，开拓创新；作风民主，联系群众；
廉洁自律，干净干事；无私奉献，率先垂范。
（2）企业管理人员先进性具体要求：
诚信为本谦虚谨慎；遵纪守法求真务实；
恪尽职守，勤业敬业；刻苦学习，不断进取；
奋力争先攻坚克难；勇担责任甘于奉献；
公平公正刚正不阿；热情服务顾全全局；
（3）企业普通党员先进性具体要求
信念坚定，与时俱进；爱岗敬业，勤奋工作；
胜任本职，不断学习；团结协作，开拓创新；
廉洁自律，干净干事；冲锋在前，甘于奉献；
求真务实，开拓创新；作风扎实，恪尽职守；
3、形成了精功集团保持先进性的具体认识。
精功集团党委在广泛动员、深入学习的基础上，组织党员代表对讨论成果进行了集中交流，各位党员代表结合各自岗位要求，各抒己见，进行了热烈、广泛、深入的讨论，提高了以下认识：一是对保持先进性教育大讨论活动的重要性和必要性认识更加明确；二是对“自我教育、自我提高”的紧迫感有所增强；三是增强了自觉学习的主动性；四是党员观念、党员意识有所增强；五是领导干部进一步增强了理论指导实际工作的能力，工作作风发生了明显变化，工作效率和服务意识明显提高。具体有以下几点：
（1）共产党员的先进性是全方位的，决定我们必须从提高自身素质入手体现共产党员的先进性。
大家认为，作为企业共产党员，要努力提高自身的三个素质，以提高自身素质体现先进性：一是政治素质。在“先教”活动中，不仅要将“保先”教育读本的内容学深、学透，还要领会其中的精神实质用于指导工作实践。二是工作业务素质。作为企业员工，担负的多项工作业务职能具有涉及面广、工作量多、操作难度大的特点，不加强业务学习很难做好本职工作。只有在全面加强业务素质，掌握具体知识、规定和操作流程、技巧，才能胜任本职工作。三是管理综合素质。主要是要在全新的发展环境之下，加强新理论、新知识的学习，树立科学发展观，提高研究新情况、解决新问题的能力和水平，增强适应能力、实践能力和创新能力。
（2）共产党员的先进性是具体的，决定我们必须在实际工作中体现共产党员的先进性。
共产党员的先进性应该并且可以在生活中、工作中的实际行为中表现出来，并时时刻刻代表广大人民的根本利益。在新的历史时期，共产党员必须始终站在时代前列，代表社会发展与进步的要求和方向，保持共产党人思想上、政治上、作风上的纯洁性，在各项工作中发挥先锋模范作用。企业共产党员在履行各项职责的过程中，必须把保障和促进企业发展作为工作的根本任务，以发展经济和服务企业为中心，以改革和完善管理体制，转变服务观念、服务方式和提升服务水平为手段，树立先锋良好形象，与时俱进，充分发挥共产党员在企业力争“两个率先”中的积极作用。
共产党员在履行各项职责的过程中，必须把带领和团结广大员工促进企业发展作为工作的根本任务，为发展创造优良环境。一是要紧紧围绕精功集团确立的“实施集团化战略，实行规范化管理，实现集约化效果”中心工作为中心，始终把竭诚服务企业、服务员工作为自己一切工作的出发点和落脚点，认真听取员工的呼声，把员工的喜怒哀乐、安危冷暖挂在心上，深刻认识到自己作为一名共产党员，要坚持真抓实干，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚决克服浮躁之气、不实之风。要深入基层，掌握基层在工作中遇到的实际问题，不断增强工作的针对性和预见性。要真抓实干，不搞形式主义，通过开展丰富多彩的活动来动员员工、影响员工平。
（3）共产党员的先进性是与时俱进的，决定我们必须在创新业绩体现先进性；
作为企业和一名共产党员，其先进性必须体现到贯彻“三个代表”要求，自觉服从服务于企业发展这个第一要务上，具体表现为工作思路的创新；要深入开展企业创新创效活动，促进企业改革，带领推动集团化管理，不断深化员工创新创效活动，广泛开展员工技能大赛、技术比武和员工岗位能手活动。
大讨论的开展，使广大党员对先进性教育重要性的认识得到了不断提高。广大党员在学习党章和中央有关精神的基础上，在结合本部门、本岗位、本人实际进行讨论，探讨保持共产党员先进性的具体要求和标准，形成共识，精神面貌有了新的变化。一些党支部就工作中暴露出来的个别党员所存在的问题提出让大家共同讨论，具体分析党员的标准和要求，不仅帮助其本人从落后变先进，还对其他同志产生了警示作用。通过学习和讨论，党员先进性落实到具体岗位的标准逐步清晰，以往“工作满足一般化，不思进取，推诿扯皮，责任不强”等现象正逐渐消失，党员干部主动要求到生产工作第一线去，以为基层服务、为基层解决问题的实际行动来诠释共产党员的先进性，展示出人心思干、人心思变、人心思发展的共产党员新形象。
同时，也使广大领导干部认识到：保持先进性教育大讨论活动在工作方法上，要坚持分类指导，在结合实际、创新载体、突出特色、务求实效上下功夫；要重视载体的创新，但又要力戒形式主义，载体不宜过多，要有特色，能带动推动工作；在内容上，要紧紧围绕加强企业中心工作，把教育落到实处。
大家一致表示，要在“高起点启动、高标准开展、高质量完成”和“真学、真懂、真思、真议、真改、真用”的“三高”和“六真”上下工夫，用三个代表重要思想解决企业生产经营和党员队伍中存在的问题，做学习实践三个代表重要思想的模范。把保持共产主义理想的先进性与现阶段人民共同理想的现实性结合起来；把倡导共产主义的道德情操与企业规模经营建设结合起来；把开拓创新、抢抓企业发展机遇与共产党员要顾大局、尽职责、讲团结结合起来；把学习党的基本理论知识、发扬党的优良传统与学习现代科技知识、市场经济知识、提高自身修养和工作能力结合起来。
中共精功集团委员会
二〇〇五年八月二十四日
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