史文华03年度公司“先进员工”，04年度公司“优秀员工”，05年度“集团先进工作者”……
４年前，刚过30岁的史文华从镇江汽车制造厂转岗到公司。那时新的厂区正处于创建阶段，公司在飞驰汽车厂内，在租赁的车间里进行公司创业，公司当时只有10名筹备人员。担任底盘车间师傅的她带领生产线上几名新进员工，在简陋的生产条件下开始组织底盘的组装研制。筹备期间，工作和生活环境都很艰苦，她却总是很乐观。为完成03年的研制任务，她与大家不分昼夜地连续作战，终于在9月底完成了第一台6850样车的试制，并于10月6日将第一台样车开到了襄樊试验场。第一台样车的试制成功，极大地鼓舞了大家工作热情和战胜困难的斗志，相隔一个月时间，11月4日，第二台6100样车试制完成，并且公告一次性申报成功，为03年战略目标的实现打下了坚实的基础。面对当时那艰苦的环境，这个沉默少言的大姐，对幸福生活的追求，她一点不比别人想得少。
    史文华，是公司的元老级人物，同时也是进入公司的第一位女员工。就是这么一位具有平凡而又朴实思想和永不言败的人生信仰的女员工，在底盘线上一直奋斗到今天，对工作一直兢兢业业。记得曾在6米车刚开发上装时，由于资源有限，开发工作十分艰辛，但史文华总是能自我克服：人手缺少，她便从其它班组借调；遇到技术细节难题，她找技术部详细了解，再不懂，就自己攻关、克服；时间不够，她就和工人们一道加班加点到深夜。通过这样的努力，史大姐在很短的时间里完成了样车的铜管自制改造，并且很快得到了技术、质检部门的认可。同时在接下来的20来天里，她们组又完成了15辆该型号车的方向机更换支架任务，公司领导及其员工都对其高效的工作表现赞叹不已。
    对待自我，她标准严格；对待工作，她严谨缜密、雷厉风行；对待新来的年轻后辈们，她热情宽厚、平易近人，在车间广大职工中史文华起到了模范带头作用。在车间里，史文华把帮助新手尽快熟悉业务作为自己的工作职责，她经常帮助那些工作生活中遇到困境的同事和朋友。05年下半年，史文华所在班组的徐火明要结婚了，细心的她发现这个来自大别山区的小伙子却高兴不起来，也不向别人透露。在接下来的几天里，她经常主动和徐火明在一块儿聊天拉家常，通过交谈她了解到，原来对方正为筹措结婚的费用而发愁，史文华记在了心里。第二天一早她便主动拿出了2000元钱借给了徐火明。在徐火明结婚的那天，史文华尝到了新郎的喜糖，发觉格外甜蜜。4年来，史文华就是以这么一种无形的精神力量影响着、感召着公司的广大职工，受到了领导和同事们的尊敬和爱戴。在生活中，大家都亲热地称她为“史大姐”。
    大姐的细致、体贴、富有爱心，在4年工作中也都一一的体现出来。一方面，史大姐在工作中坚持传统的刚性原则，凡事以身作则，制度化管理，用自己的行为来感染别人。另一方面，她也积极采用柔性管理原则。对待身边的新进员工，工作上以制度约束，生活中体现出更多的关心和爱护，为企业培养出一批批忠诚而又具有奉献精神的汽车人。在工作中史大姐严肃认真，一丝不苟；在生活中，她却把身边的员工看成自己的亲兄弟、亲姐妹，积极去帮助别人，解决问题，只要员工有事找她，都有求必应。很多年轻辈的新人都爱和她谈心，把她当做自己的亲人。
    同时大姐自己是技术能手，在钳工这一行业里，她的技术一直是车间的姣姣者。自己有了技术，她不保守，很乐意帮助别人，她的组里有个叫陆光庆的东阳人，2004年到公司的时候已经是28岁了，要专业没专业，要技术没技术，工资一直长不上去，整天愁眉苦脸。工人着急，积极性也不高，大姐也替她着急，后来她发现陆光庆工作时肯吃苦并且对钳工有一定的了解。于是大姐就手把手教他，毫无保留地把钳工技术要领以及自己摸索出来的经验全都传给了他。一年后陆光庆顺利通过了钳工测试，拿到了钳工的技术证书，成了一名优秀的钳工工人，同时也成了大姐的得力帮手，陆光庆掌握了技术后，工作上有奔头，生活上有甜头。
    狗年刚一开工上班，史大姐的组里又多了三个新面孔，车间主任担心三个小伙子不安心工作，拖了她组里的后腿，史大姐却笑笑说：“没关系，我带着他们吧。”这话很平常，如身边的一缕清风，一声鸟鸣，谁也没在意，但是史大姐知道，她说这句话，她就又多了一份责任，当然她会让这一份责任给新工人带来回报，给企业带来生命力，也给自己带来生活的快乐！