今年49岁的祁传林是东风绍兴酒有限公司一名普通党员。这位朴实热忱、貌不惊人的汉子在东酒奋斗了27个年头，在公司众多平凡的岗位上干一行，爱一行，在用自己的实际行动展示着一名普通党员的风采。
    1978年祁传林被分配到绍兴东风酒厂工作。1982年他被选任为厂团支部书记，为把团支部工作做好，他以厂为家，利用休息时间把厂职工阅览室、广播室开办得有声有色。同时，他想方设法丰富青年团员业余文化生活：厂际厂歌联欢会、文体比赛、郊游、爬山等。他的工作得到了上级的肯定，1983、1984年连续两年被绍兴县团县委评为县级“先进团支部”，他本人被团县委评为“优秀团干部”。
由于工作出色，祁传林被选拔到行政科任科长，并兼任厂工会副主席，在这为职工办实事的岗位，他一干又是四年。1990年由于企业扩产经营，祁传林调任黄白酒车间5组组长达8年之久，专业从事黄酒酿造工作，他刻苦钻研技术，吃苦在前，还利用业余时间研究开耙理论知识，将理论与实际相结合，在开耙技术改良上创造了一个神话：即改变黄酒企业千年不变的传统开耙方法，一改传统的依赖温度计一刀切控制耙温，生产的黄酒不仅质量稳定，而且口感鲜爽，为此他领导的班组和他本人年年被评为先进。
    1998年，祁传林又调任机黄车间副主任，凭着对工作的热爱，他主动承担起攻克大罐储酒易酸败的技术难题。在公司众多工程师、技术员质疑的目光中，他勇于创新：将原来大罐隔天杀菌、冷酒进罐改为当天杀菌，热酒进罐。此举获得成功，这一技术得到了众多专家、学者的认可，《酒、饮料技术装备》、《酿酒科技》等许多杂志上刊登了他的《大罐储存黄酒出现变质酸败的因素及控制》，引起了黄酒业内人士的广泛关注和一致好评。
    2000年，祁传林担任质量检验科长，一手经办了“浙江名牌”的申报和送审工作，亲自起草、报批上报材料，2001年公司生产的“会稽山”牌黄酒获“浙江名牌”称号。他又负责起草、批办了全国黄酒第一只准字号保健品“灵芝精雕酒”标准，产生了产销两旺的良好势头，为企业赢得了可观的经济效益。2001年9月，他积极申报材料，使公司生产的“会稽山”绍兴酒被评为“绍兴县质量工作先进集体”，“绍兴县第六届消费者信得过单位”、2002-2003年获“中国食品工业质量效益先进企业奖”。
    2003年初，由于中层干部调整，祁传林被下派到瓶酒生产部任副经理，当时，凭着他在黄酒业内的知名度，许多知名黄酒企业以重薪邀请他，一些做生意赚了大钱的亲戚朋友要他合伙做生意，但一一被他回绝了，他平静地说：“是东酒培养我长大，我对东酒充满着希望。”
    目前，祁传林担任行政事务部副经理，又一次以实际行动向党递交了一份优秀的答卷。特别是在宣传报道方面，他一面发动公司员工积极写稿，一面亲自动手，将公司的企业文化、企业形象、企业精神、好人好事等写成各种体裁的文章，他本人仅04年发表在《精功报》、《轻纺城报》、《中国黄酒》、《绍兴县报》、《浙江工人日报》、《华夏酒报》、《中国食品报》、《中国酒业》等报刊杂志上文章60篇，其中《技改迷的故事》获《轻纺城报》“党在我心中”征文比赛荣获一等奖。2004年，他被公司评为“优秀党员”。
    在祁传林的办公桌台板下，压着一张发黄的小纸片，上面是全国劳模许振超的一句话：“我们可以没有文凭，但不可以没有知识，能在自己工作岗位上创造神话的人，就是民族振兴的脊梁！”我想是这句话激励着祁传林同志干一行，爱一行，走到哪里，亮到哪里。这句话也将激励着我们每一个人在平凡的岗位上付出热情和汗水，创造出不平凡的业绩。